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浙江省老年服务业协会第三届三次会员代表大会在杭顺利召开

Time:2019-06-27

  浙江省老年服务业协会于6月20日、21日在杭州之江饭店召开了三届三次理事会、三届三次会员代表大会。浙江省第九届政协副主席徐鸿道、浙江省老年服务业协会顾问马光武、浙江省委原副秘书长省信访局局长徐佳增、原浙江省计划生育委员会主任徐爱光、杭州胡庆余堂集团有限公司董事长刘俊、浙江省民政厅养老处俞品仕、协会常务副会长牟晓军、协会副会长熊佩飞、协会副会长周微、二届协会秘书长詹传东、以及来自全省11市的理事、会员代表共170余人参加。

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   浙江省老年服务业协会副会长熊佩飞主持会议。常务副会长牟晓军作《2018年度工作报告》、副会长周微作《2018年度财务报告》、副秘书长张英作《关于协会章程修改情况的说明》、顾问马光武作《关于协会人事变动的说明》并提名协会第三届理事会会长候选人为:徐佳增同志,秘书长候选人为:牟晓军同志。全体到会会员举手表决,一致通过由徐佳增同志当选协会会长,牟晓军同志当选协会秘书长。

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顾问马光武作协会人事变动的说明

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徐佳增同志当选协会会长

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牟晓军同志当选协会秘书长

    会上为新会员单位授牌;为会长助理詹传东颁发聘书。

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《2018年度工作报告》指出协会2018年主要完成了一下六方面的工作:

一、以推动养老服务技能人才队伍建设为目标,探索浙江特色的养老护理职业技能评价工作。

二、以长三角区域一体化上升为国家战略为契机,共同发起成立长三角养老行业协会联合体。

三、以弘扬尊老、敬老、爱老传统美德为主题,持续开展各项爱老慈善活动。

四、以服务会员单位为根本,切实增强协会服务意识。

五、以提升养老行业管理和服务能力为导向,开展形式多样的养老行业研讨交流活动。

六、以完善各项制度为抓手,不断加强协会自身建设,提升协会工作能力。

下一阶段工作建议:

一、广泛开展调查研究,理清协会发展思路。

二、进一步增强服务意识,拓展服务领域。

三、继续提升协会自身能力建设,主动承接政府职能转移。

四、加快长三角养老联合体合作进程。

五、加强养老人才队伍建设、保障老年人合法权益。

    最后由原浙江省第九届政协副主席徐鸿道在大会上作了讲话,对协会工作做了充分肯定。鼓励新的领导班子在原有的基础上做得更好,推动浙江老年事业更好更快的发展。

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    会后协会组织参观了阳光老人家·颐乐和睦养老综合服务街区和杭州市第三社会福利院。

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附:徐佳增会长在会议上发言

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徐会长表示党的十八大以来,加快了养老服务业的步伐,放开了养老服务业的市场,养老服务体系逐步完善,多元供给体系加快构建,老年人获得感日益增强。今年,国务院又出台了5号文件,养老服务的春天已经到来,一个党和政府高度重视,全社会共同关注与参与养老服务的黄金时代,已呈现在我们面前。

一要认真调查研究,理清协会工作思路干好工作,关键是吃透两头。一是吃透中央和省里的精神,把握好方向。二是摸清下面的实际,把上面的精神和当地实际结合,走自己的路。前一段时间,走马观花式地走访调研了杭、宁、绍、温、丽、金,大致印象是,我省的养老是以机构为主,公办为主;公建民营,民办民营蓬勃发展,医养、康养、智慧养老异军突起,以社区、街道为中心的居家养老,正由点到面逐步铺开,养老进入新常态,养老改革处在"深水区"。养老服务取得了很大成绩,也积累了不少经验,但也遇到了许多新情况、新问题、新矛盾,有不少难点、热点、疑点、堵点和痛点,亟需去研究,去解决。比如:如何推进公办养老机构转制,公建民营怎么落地?公办机构的负责人何去何从?养老机构可以办医疗机构,医疗机构可以办养老机构,两者怎么结合?养老机构的区域规划和养老产业如何布局?如何推进养老产业发展,促进规模化、连锁化、品牌化?如何推进以社区街道为中心的居家养老的孵化,真正让居家养老成为养老主体,形成主力军?如何提高养老服务质量,提高养老服务从业人员职业荣誉和社会地位等等。我们协会的每一个成员,都要加强调研分析,写出有份量的调研报告,供政府决策参考。我们协会要当好政府的参谋,发挥协会的顾问作用、智囊团作用、桥梁和纽带作用。

二要大力发展会员,壮大协会队伍。 据不完全统计,全省各类养老机构到2018年底共有2207家,而我们协会会员只有123家,只占百分之五点五(上海市会员有728家),有不少市、县是空白,这不利于监管。国务院(2019)5号文件指出,要建立养老服务综合监管制度。我们协会要积极协助民政、市场监督管理、社保、消防部门,加强对养老服务机构的监督和管理,制定"履职照单免费,失职照单问责"的责任清单,建立信息共享平台、建立部门间的数据接口,推进我省养老服务领域社会信用体系建设。

三要开展各类活动,提高协会的服务职能。 协会的宗旨是服务。生命在于运动,协会在于活动。发展会员的目的,不是收缴会费。会费取之于会员,用之于会员。协会的经费在于它的造血功能,在于它的服务质量。我们在为会员服务方面,过去有一些行之有效的方法,要继续发扬光大,今后我们要加强以下几个方面:

1、加强培训。首先,是机构负责人的培训。机构负责人平时工作很忙、很苦、很累。我们不仅要有对养老服务事业的一片情怀,还要有养老服务的先进理念和先进的管理水平,这就需要学习,我们协会理应给大家提供这样的机会,分期分批地组织集中学习培训,外出考察。 其次,护理员的培训。目前:护理队伍普通存在"三低一高",即:社会待遇低,报酬低,文化程度低,年龄偏高。这支队伍很不稳定,技能培训、职业道德、安全教育,亟需加强。除培训外,还要加强与大专院校、技校、职校挂钩,解决护理员短缺问题。要千方百计呼吁提高护理员的职业荣誉和社会地位。

2、制订标准。a老年照护评估标准;b养老机构管理标准;c护理员评价标准及资格认定标准;d建立养老机构诚信系统与"黒名单"制度。

3、开展评比。 a养老机构的评级; b机构负责人的评比,如最美院长; d护理员大赛。

四要加强长三角养老联合体的对接,主动争取民政、市场监督管理、财政、人社、工会、卫健委等部门的支持。养老服务,许多政府部门不能干,我们协会干不了,只有在政府部门的领导和支持下,让协会甩开膀子干,事业才有成。争取政府部门的重视和支持,是协会的第一要务。同时,要建立公开网站、办好会刊、建立微信平台,加强新闻舆论宣传,争取形成全社会关心关注支持养老服务的氛围。我坚信,有协会的顾问和老同志的关心支持,有民政部门的坚强后盾,有在座的全体会员的共同努力,我们的协会工作一定能再上一个新的台阶。


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